• Remise des prix Talents
• Création Mounail EL MANSOURY
• Le Roseau aide les jeunes pousses
• Une aide aux porteurs de projets
• Création Eric PETIT

Organisée par l’AGEFIPH, cette manifestation est l’occasion de créer un lien entre les personnes handicapées et les employeurs.

Lors du Forum Handploi Formation du 17 novembre 2009 au CINESPACE de Beauvais, Le ROSEAU présentera à 14h00 le témoignage de créateurs d’entreprise  reconnus travailleurs handicapés .

Venez nombreux.

Programme

Vous avez un projet ? Vous voulez créer ou reprendre une entreprise ?

Entrepreneurs des quartiers, nous venons à vous !

Programme du Mois de l’économie solidaire

06.62.99.68.03

http://www.twisterhome.com/

Le ROSEAU, un soutien essentiel pour une créatrice …

J’ai commencé par faire un stage OCE (Objectif Création d’Entreprise) de 2 mois à la CCI de Compiègne. C’est là que j’ai entendu parler de l’association Le ROSEAU de Creil.

J’ai créé ma société de services à la personne (ménage, repassage, bricolage, jardinage, soutien scolaire, cours d’anglais et aide administrative), la SARL TWISTERHOME il y a bientôt 2 ans. Cette activité étant récente, très peu de personnes pouvait m’aiguiller sur les conditions d’agrément, les lois concernant l’activité, les tarifs pratiqués, etc …

J’ai contacté le ROSEAU afin de connaître leur fonctionnement et de savoir si je pouvais bénéficier de leur aide. Ce fut positif et complètement pris en charge. J’ai pris un rendez-vous et on m’a présenté Florence BERGER, la spécialiste du service à la personne. J’avoue avoir enfin été cadrée pour obtenir mon agrément et aider dans le démarrage de mon activité. J’ai également rencontré la juriste qui travaille avec le ROSEAU, qui m’a aidée à construire mes conditions générales de vente, mes futurs contrats de travail, contrats clientèle, etc …et tout cela grâce aux chèques conseils.

J’ai pu démarrer dans d’excellentes conditions avec toutes les clés en main. Je suis passée par des moments difficiles la première année et à chaque inquiétude, questionnement ou problème rencontré, j’ai pu les contacter et être aidée. Lorsque l’on démarre en tant que chef d’entreprise, la solitude est énorme et angoissante. Alors se sentir soutenue par une structure telle que le ROSEAU joue un rôle essentiel sur notre moral et nous donne la force de continuer, de nous battre pour y arriver ou tout simplement de comprendre que notre projet n’est pas fiable… entre autre nous remettre sur les rails afin d’éviter les échecs.

Aujourd’hui, TWISTERHOME se développe et je reste toujours en contact avec Florence BERGER qui continue merveilleusement sa mission en me faisant partager toutes ses nouvelles informations sur le service à la personnes.

Sue TREVARIN

http://www.twisterhome.com/

SARL  Natural’Croq
M. Éric PETIT
39, rue Eugène MOREAU
60250 MOUY
03.44.71.48.01 / 06.74.83.20.32
www.naturalcroq.com

Cela faisait longtemps que l’idée de créer mon entreprise me trottait dans la tête.

Il a fallu , malheureusement, que je me fasse mal physiquement au point d’en perdre mon emploi pour que je remette mon parcours professionnel à plat et que je m’aperçoive que, finalement, je ne me suis jamais vraiment épanouis dans tout ce que j’avais fait jusqu’à maintenant. A l’aube de mes 40 ans, j’ai senti que c’était le moment ou jamais et que je devais renverser cette fâcheuse situation qui était la mienne pour en faire une «  opportunité », que je devais saisir pour me lancer dans cette grande aventure qu’est la création d’entreprise ! Moi qui ne suis ni commercial, ni commerçant à la base, il était hors de question pour moi de partir comme ça à «  l’aveuglette »  dans ce périple, et ce n’est que tout naturellement que j’ai procédé à la recherche d’une formation de ce type pour partir sur de bonnes bases,  avoir les outils minimums pour essayer de faire les choses le mieux possible.

Je me suis adressé au Roseau pour effectuer une formation O.C.E. (Objectif Création d’Entreprise) qui m’a été acceptée après avoir passé une première sélection « de motivation ». Cette formation a duré environ 3 mois (mi décembre 2008 à mi mars 2009). Durant ce temps, on accède à plusieurs matières telles que la comptabilité, la fiscalité, le juridique, l’informatique, la communication, le marketing, et  d’autres modules encore, qui font tous partie intégrante de la vie en général d’une entreprise. Je dois avouer que cette formation est très dense et que l’on doit retenir beaucoup d’informations en peu de temps. Les formateurs viennent de différents horizons; il y a des collaborateurs du Roseau, mais également des chefs d’entreprise et des intervenants extérieurs. Ce qui permet d’avoir différents regards et différentes approches sur les multiples manières de s’y prendre pour créer et gérer son activité.

Maintenant, la formation n’est pas tout, il faut une réelle motivation personnelle pour mener à bien son projet car le parcours est semé d’embuches et loin d’être simple. C’est pour cela que cette formation était à mes yeux indispensable pour, je le répète, partir sur de bonnes bases. J’ai ouvert ma société le 22 juin 2009 et tout ce que j’ai appris durant cette formation m’a servi et permis, pour le moment, de me passer de l’intervention de comptable, de juriste, de conseiller en management… et donc de ne pas trop fragiliser ma trésorerie avec ce genre de dépenses qui seraient très vite indispensables sans un minimum de savoir. Maintenant, il ne me reste plus qu’à mettre tout en œuvre pour pérenniser ma société et ça, ce n’est pas une mince affaire non plus… Le temps me dira si j’avais raison ou non de me lancer. Mais même dans le pire des cas, je sais que j’aurais au moins tout mis en œuvre pour que tout soit fait pour le mieux.

Encore merci à toute l’équipe du Roseau avec laquelle j’ai appris beaucoup et passé un agréable moment.

Éric PETIT, Natural’Croq.

Mission du Dispositif Local d’Accompagnement :

Initier une démarche collective régionale.

La ferme de Sorel est un lieu de vie sous forme associative fondé en 1982 à Précy sur Oise, autour de la famille Gambier. Les lieux de vie et d’accueil sont des petites structures sociales ou médico-sociales assurant un accueil et un accompagnement personnalisés en petit effectif, d’enfants, d’adolescents et d’adultes, en situation familiale, sociale ou psychologique problématique. L’association la ferme de Sorel accueille actuellement 10 jeunes et compte 7 salariés.

Le 13 octobre 2009, l’association a organisé en partenariat avec l’URIOPPS Picardie et la Caisse d’Epargne, une rencontre partenariale regroupant, les lieux de vie de la région, les réseaux nationaux du secteur et les partenaires et financeurs intéressés par le développement de ce type de structure. Les échanges nourris ont permis d’initier une démarche collective et un travail partenarial des lieux de vie sur la Région Picardie.

Cette rencontre marquait, l’aboutissement d’un accompagnement mené dans le cadre du Dispositif Local d’Accompagnement. L’association avait contacté la Boutique de gestion le ROSEAU en septembre 2007 pour être appuyée autour de deux problématiques :

La mise en place d’un accord interne – la structure désirait mieux prendre en compte la spécificité des « permanents de lieux de vie. »

La mise en œuvre d’une démarche partenariale de promotion des structures « lieux de vie ». A cette époque la ferme de Sorel était le seul établissement  reconnu lieu de vie au niveau de la Picardie.

L’accompagnement a permis la mise en place de l’accord interne souhaité et s’est adapté à l’évolution du contexte sur la dimension de valorisation de la démarche « lieu de vie », plusieurs structures s’étant créées depuis le démarrage de l’accompagnement. L’adaptation de l’accompagnement a notamment permis d’aboutir à cette démarche collective et à la rencontre du 13 octobre, avant une nouvelle rencontre début 2010….

Guillaume MASSON

Chargé de mission DLA

guillaume.masson@leroseau.org

Le panier bio de Sandrine
Christophe et Sandrine TALOTTI
24 rue Clément Bayard
60350 TROSLY BREUIL
06.34.21.04.78
www.lepanierbiodesandrine.com

Cela faisait plus de deux ans que nous avions eu cette idée, elle était là dans un tiroir en attente. Le hasard de la vie a fait que nous étions à un carrefour et que nous devions prendre une décision. Comment se lancer dans une telle aventure en minimisant les risques ?

Avant de rencontrer le ROSEAU, nous avions bien défini notre projet. Toutefois nous avions une majorité des pièces du puzzle mais il nous était difficile de passer à l’assemblage. Notre premier rendez vous nous a permis de poser sur la table, nos questions, nos doutes et nos objectifs. Ensuite, nous sommes revenus pour valider certaines décisions, élaborer le business plan et acter l’ensemble afin de démarrer en auto-entrepreneur. Cette rencontre nous a laissé de très bons souvenirs de l’accueil et du professionnalisme de l’équipe du ROSEAU de Compiègne.

6 mois plus tard, l’activité suivant son cours, nous sommes revenus pour passer à la seconde étape. Transformer et faire grandir notre petite entreprise. La forme juridique a changé, les besoins ont grandi. Nous avons à nouveau établi un autre business plan pour expliquer l’évolution et convaincre les banques de nous financer notre évolution. Ce fut un exercice très intéressant car aujourd’hui, grâce à l’équipe du ROSEAU et la participation de Oise est initiative, nous sommes passés de l’auto-entrepreneur à la SARL.

En conclusion, nous dirons que si votre dossier est bien ficelé avec des professionnels, si vous franchissez toutes les étapes à la consolidation de votre projet, alors n’hésitez pas à créer votre propre activité. C’était loin d’être gagné et ce n’est pas une histoire de moyen, c’est surtout du travail et de l’énergie. C’est à la portée de tous, croyez-en notre expérience. Alors bonne chance à tous ceux qui oseront franchir le pas.

Christophe & Sandrine Talotti.

www.lepanierbiodesandrine.com

CHT Consulting
M. Christian TOURNIER

60300 SENLIS

03.44.53.60.39 / 06.60.32.89.49.

chtconsulting@orange.fr

L’administration ! Pas facile ! Les ouvrages sur la création d’entreprise s’amoncelaient sur mon bureau et chacun d’eux apportait autant de questions qu’il en résolvait. De plus, ma situation n’était pas simple, car j’avais en vue un très gros contrat avec un seul client et, dans le même temps, aucune certitude de faire vivre mon entreprise en son absence. C’est dans ce contexte que j’ai appris par le journal communal que l’on pouvait obtenir des conseils gratuitement auprès du Roseau.

Contrairement aux administrations que j’avais consultées et qui d’ailleurs m’ont toujours renseigné avec amabilité et efficacité sur les démarches à faire, nous avons, avec le Roseau centré la discussion sur mon projet. Dans mon cas et compte tenu de l’incertitude de ma situation, j’ai été orienté vers la couveuse d’entreprise, C2ER, qui est un département du Roseau. Cette structure permet en effet de faire fonctionner sa société (facturation, achats, publicité…) sans aucun risque ; puisque d’une part, on ne peut dépenser que ce que l’on a gagné et, d’autre part, même s’il n’y a pas de gain, il n’y a pas de frais de charges sociales ou autres. Donc le moyen idéal de tester la faisabilité de la société que je souhaitais créer.

J’ai découvert ensuite à l’usage que l’aspect « coquille administrative » dont je viens de parler n’est qu’un des aspects de l’apport du Roseau et avec le recul, je peux dire que c’est loin d’être le plus intéressant.

En effet, le fait d’être en « couveuse » oblige à se comporter comme si l’on avait sa propre société et que l’on rapporte à un Siège Social, en l’occurrence C2ER. Des rendez vous réguliers sont donc organisés dans ce sens. Ils permettent de rendre compte et de discuter de la comptabilité, des problèmes d’administration et donc de se former à ces différents aspects ; mais aussi, et surtout, de discuter de son projet, des succès et des échecs.

Aujourd’hui CHT Consulting est devenue, depuis quelques jours, une société indépendante qui fait du conseil et de la formation en métallurgie et Management de la Qualité pour les entreprises industrielles. Parmi les prestations que nous offrons, la plus connue est certainement l’aide à la certification ISO 9001 mais nous commercialisons aussi des spécialités qui ne disent pas grand-chose au grand public comme l’aide l’accréditation Nadcap qui se généralise dans le domaine de l’aéronautique, ou le conseil technique en traitement thermique des métaux.

Malgré cette très grande spécificité de mon métier qui aurait pu être une entrave à la discussion, j’ai pu trouver auprès des chargés de missions du Roseau et en particulier d’Yvon Delahaye, une aide efficace. Le chargé de mission raisonne en chef d’entreprise expérimenté, il n’a aucun intérêt personnel dans la société et il peut se faire l’interprète du client ou du prospect pour faire avancer la réflexion et ceci quelque soit la fourniture proposée.

L’année passée avec le roseau m’a permis, dans un premier temps, de « digérer » la défection du seul et unique prospect de mes débuts, de construire un petit réseau de clients, d’établir les outils utiles à mon entreprise de réorienter mon offre (merci Yvon), de choisir un statut juridique adapté à mon CA et d’être parfaitement serein par rapport aux problèmes d’administration.

A signaler également qu’au-delà de l’apport logistique et technique dont je viens de parler, les chargés de mission favorisent une convivialité qui est tout à fait agréable. Des rencontres entre les différentes entreprises de la couveuse sont organisées régulièrement et elles sont l’occasion de confronter les expériences et même en ce qui me concerne de trouver de l’aide et des fournisseurs.

Merci donc au Roseau et à son personnel, je peux partir confiant et me consacrer à mon nouveau métier d’entrepreneur, je sais qu’en cas de besoin, je peux encore passer un petit coup de fil.

CHT Consulting
M. Christian TOURNIER

chtconsulting@orange.fr

Gérante de L’INSTANT BEAUTÉ,

29 rue du Maréchal Joffre

60500 Chantilly

06.14.74.16.51– 03.44.69.03.55

Comment se réalise votre accompagnement post création avec le ROSEAU ?

Tout naturellement, je continue de rencontrer ma conseillère, de lui exposer mes doutes et mes interrogations face aux choix à réaliser dans le cadre de mon entreprise. Les questions d’ordre administratives, de gestion et stratégiques, ne manquent pas au démarrage…

Le ROSEAU m’a apporté un soutien moral et administratif.

Ma conseillère m’a encouragée dans mes choix et mon relationnel avec mes partenaires et mes fournisseurs. Nous avons longuement discuté de mon positionnement, de ma présentation et de ma publicité

Nous avons veillé au respect de la marge dans mes différentes activités : les soins esthétiques, les soins minceurs, la vente de produits .

Ensemble, nous avons également étudié la mise en place d’une nouvelle prestation : les soins balnéos, qui n’était pas prévue initialement.

Ma conseillère m’a aussi aidée pour des questions liées à la banque, au RSI, à l’ASSEDIC, à la comptabilité…

Pensez vous après un an et demi d’activité avoir toujours besoin de ce suivi ?

Oui, bien sur. Je suis de plus en plus autonome mais il y a toujours des situations nouvelles. Je sais que je ne suis pas seule, que ma conseillère ou un de ses collègues, pourront m’aider à trouver la réponse ou m’orienter sur les bons interlocuteurs

MAINTSO EURL
M. Henri RASARIMANANA
36, avenue Salvador Allendé
60000 BEAUVAIS
Tel :03 44 48 26 99 / Fax : 03 44 48 81 60

henri.rasa@gmail.com

En ce qui me concerne, le suivi effectué par Le Roseau m’a permis de faire aboutir mon projet. Mes rencontres périodiques avec les conseillers ont eu pour effet d’abord de me motiver, mais surtout, de me recentrer et m’ accompagner vers la création effective de l’entreprise en juin 2008.

Dans ce contexte de crise, le Roseau me conseille et me guide dans les prises de décisions pour solutionner des problèmes occasionnés par des tas d’imprévus.

Ma participation au concours Talent, c’était surtout pour me rassurer que je ne me suis pas trompé dans le choix du projet. Ensuite de faire connaître l’entreprise et ce qui s’y fait. Et enfin, c’était un moyen de témoigner de ma reconnaissance envers tous ceux qui m’ont accompagné vers la réalisation de mon objectif qu’est : Entreprendre.

Je dédie ce témoignage particulièrement, envers les conseillers du Roseau, qui m’accompagnent et vont continuer à m’accompagner car le chemin est actuellement délicat.